После увольнения из Социального фонда по сокращению штата, сотрудница, достигшая пенсионного возраста, обратилась в Центр занятости населения. Ей был предоставлен учет, однако статус безработной и соответствующее пособие ей не были назначены.
Учитывая свой возраст, бывшая сотрудница столкнулась с серьезными трудностями в поиске нового места работы. В связи с этим, она запросила в Центре занятости справку, необходимую для получения выходного пособия за третий месяц после сокращения.
Несмотря на выплату пособия, Социальный фонд инициировал судебное разбирательство, оспаривая законность выдачи Центром занятости указанной справки. Фонд утверждал, что документ недействителен, ссылаясь на получение женщиной пенсии, отсутствие у нее иждивенцев и наличие личного имущества.
Тем не менее, судебные органы всех трех инстанций встали на сторону Центра занятости. Их решение основывалось на следующих положениях:
- Центр занятости населения уполномочен принимать решение о назначении и выдаче справки на выходное пособие за третий месяц после увольнения по сокращению штата исключительно в особых ситуациях, принимая во внимание все индивидуальные обстоятельства дела;
- в рассматриваемом случае к таким исключительным обстоятельствам были отнесены: потеря основного дохода, сложности с трудоустройством по причине пенсионного возраста и наличие непогашенных долговых обязательств.